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var theUrl = '';
document.write(httpGet(theUrl));
▲311反核大遊行行前記者會。（圖／取自全國廢核行動平台）
記者徐政璿／台北報導
311反核大遊行周六下午2點登場，「全國廢核行動平台」提7大訴求，要求蔡政府實踐選前「非核家園」承諾。今年全國廢核行動北部共有61個團體共同舉辦，將在凱達格蘭大道擺上巨型「NO NUKES」的裝置藝術。
311反核大遊行今年以「非核低碳永續能源」為主題，訴求廢核處置能夠盡快進行；遊行共分成在北、南、東三場，皆在3月11日下午舉行。「台北場」在凱達格蘭大道的；「高雄場」在高雄市勞工公園廣場；「台東場」在台東鐵花行人徒步區。
7大訴求：
1.非核家園法排入立院優先法案，將核電除役時間表入法。
2.刪除核四封存預算，直接廢止核四。
3.要求經濟部儘速推動低階核廢料遷出蘭嶼計畫，落實對蘭嶼居民還場承諾。
4.刪除核廢料境外再處理預算，儘速啟動核廢相關立法。
5.積極推動能源稅立法。
6.輻射食品嚴格把關。
7.同意成立「跨黨派核廢處置研商小組」。
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昨日是三八婦女節，剛好也是勞動部長林美珠上任滿月的日子。勞動部昨公布的調查也發現，有3％的受僱者最近一年在工作場所受到性騷擾，另外，兩性受僱者中，在最近一年受到就業歧視者仍有約7％，而遭受就業歧視情形以「年齡」因素最多，男性占7.4％，女性占6.2％。
勞動部去年9月以「事業單位」及「受僱者」為調查對象，分別辦理「僱用管理就業平等概況調查」、「工作場所就業平等概況調查」。調查發現，去年員工規模30人以上之事業單位已訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」占8成6。
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女性受僱者有遭受性騷擾占3.5％，高於男性0.8％。女性遭受性騷擾的加害者，以客戶或同事較高，分別占1.5％、1.4％，加害者身份為上司占0.8％。女性有提出性騷擾申訴占0.7％，申訴後大部分有改善，而多數並未提出申訴占2.7％，主要原因為「當開玩笑，不予理會」。
受僱者最近一年在職場上遭受就業歧視情形，兩性均以「年齡」之因素居多，男女性分別占7.4％、6.2％，其次男性為「階級」及「黨派」，占3.5％、3.2％，女性為「階級」占2.9％。
另外，人力銀行調查發現，國內有4成7的女性在職場曾因為結婚、生育遭遇不友善對待，2成為婚育退出職場。
(工商時報)
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記者徐政璿／台北報導
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勞動部去年9月以「事業單位」及「受僱者」為調查對象，分別辦理「僱用管理就業平等概況調查」、「工作場所就業平等概況調查」。調查發現，去年員工規模30人以上之事業單位已訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」占8成6。
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受僱者最近一年在職場上遭受就業歧視情形，兩性均以「年齡」之因素居多，男女性分別占7.4％、6.2％，其次男性為「階級」及「黨派」，占3.5％、3.2％，女性為「階級」占2.9％。
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(工商時報)
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